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99%水蜜桃族沒發覺的工作規則
99%水蜜桃族沒發覺的工作規則 評價
網友滿意度：
社會新鮮人
還記得在大學末段時間時
投了不少履歷找實習
當時除了上網看看資料也看了不少書
一開始對於找書很沒方向
所以是從博客來的分類來看書的
博客來在職場工作術裡面
有人際關係、工作哲學、溝通說話、時間管理、
壓力與健康、談判、思考邏輯/決斷台中水晶店/創意、求職/履歷面試、
企劃書/商用書信、演講/簡報這十類
可以依照需求來找書
我覺得看書的好處在於
可以了解到作者較全面、較完整的想法
也比較有架構 讀起來更有系統
當時還在學校 所以有圖書館可以借書
但現在畢業後 已經沒有這個權利了
不過也因為有收入 現在比較喜歡直接買書
可以一看再看 如果真的已經不需要了
也可以送人或二手賣掉 覺得還滿不錯的~ 
99%水蜜桃族沒發覺的工作規則
是我看過的一本書
內容還滿完整 滿好閱讀的
推薦給有需要的朋友們哦！
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99%水蜜桃族沒發覺的工作規則
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讓專業職場顧問告訴你，「小小發現」，就會讓你莫名的遇見機會！
●?「give, give, give and please」
●?說兩次「我來幫你提皮包」的理由
●?試著說「我去一下洗手間」
●?不要吝嗇把錢花在乾洗店上
……99％的水蜜桃族沒發覺的工作規則
一個真正的鄉巴佬，高中畢業，也曾經是待過薪水好幾個月也付不出來的公司，名符其實「跌至谷底的經驗者」。但是，現在是擁有將近一百名員工的公司經營者。在這樣的時代裡，甚至還因為業務擴張不得不搬遷辦公室，將公司經營得生氣蓬勃。之所以能如此，其實任何人都辦得到，就是讓發想做些許的轉換。這個轉換就是，「不是從低處往上爬，而是接受來自上面的提拔」。
乍聽之下或許會覺得「這是什麼論調」，但是沒有辦法做到這個些微轉換發想的年輕人，還真的不少。
作者簡介
室館? 勳
CAREER CONSULTING株式會社之執行董事兼社長
一九七一年出生於日本青森縣。高中畢業後就職於超級市場。某日做夢夢到自己成為社長的一年後離開工作的地方。在新任職的公司爬升到超級營業員的最頂端時，即便公司經營惡化約莫一年半左右的時間沒有領到薪水，還是持續工作。事業內容轉換成銷售商業教材後，公司的業績逐漸開始好轉，成為最高管理階層。學習關於全世界、日本、社會的各方面事情，學習更多之後發現，「要做些什麼？」固然很重要，但「要由誰去做？」更重要，因此於西元二○○○年開始真正著手籌劃在全日本推廣強調「人間力（伴隨著社會的構成及運作，人類為了生存所必須具備的各個方面的能力）」的以年輕人為對象的教育，並於二○○三年設立CAREER CONSULTING株式會社。另外在教育事業「BEST」，也有超過一千名二十幾歲這個世代的社會人士及學生利用，每個月的演講也往往聚集超過四百名以上的參加者。二○○七年受邀前往不丹王國的王立「Royal Institute of Management」大學演講。
譯者簡介
謝育容
專職譯者。譯有《我們生活的風景》（布克文化）、《展現品味的社交禮儀》、《世界醃漬美食DIY》、《一口30下》、《企業回收最佳實務》、《賽局理論圖解》（商周出版）等書籍。
商品訊息簡述:
作者： 室館勳
新功能介紹- 譯者：謝育容
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2011/04/15
- 語言：繁體中文
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